THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM. Hotline Tư vấn: 0913092912 – 0982692912
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hiện nay, khi các hiệp định thương mại lớn giữa nhiều quốc gia được kí kết như WTO, TPP, FTA, …Đặc biệt, sự hình thành của Cộng đồng kinh tế Asean năm 2015, thì các nguồn nhân lực được chuyển dịch tự do hơn vào các quốc gia thành viên thì nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam ngày càng tăng. Do vậy, Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 11/2016/NĐ – CP quy định chi tiết thi hành một số điều kiện của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/04/2016. Sau đây, HÃNG LUẬT ANH BẰNG xin giới thiệu quý bạn đọc quy định về thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:
1. Thẩm quyền cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài:
* Sở Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Ban quản lý Khu công nghiệp, Khu chế xuất tỉnh nơi Doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
2. Hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
a. Hồ sơ cần chuẩn bị tại nước ngoài:
– Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại nước ngoài cho người xin giấy phép lao động tại Việt Nam Lưu ý: Phiếu lý lịch tư pháp tính đến thời điểm nộp hồ sơ chưa quá 06 tháng kể từ ngày được cấp. Phiếu lý lịch tư pháp này phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan lãnh sự quán Việt Nam và dịch công chứng sang Tiếng Việt;
– Bản sao bằng đại học hoặc cao hơn đại học của người xin cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam. Văn bản này phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan lãnh sự quán Việt Nam và dịch công chứng sang Tiếng Việt;
– Giấy xác nhận kinh nghiệm trên 05 năm trong lĩnh vực quản lý tương ứng với vị trí làm việc tại Việt Nam của người lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định của nước đó. (Lưu ý: Thời hạn Giấy xác nhận kinh nghiệm phải đảm bảo đủ ngày, tháng, năm tròn 05 năm kể từ ngày làm việc đến ngày kết thúc công việc xin xác nhận. Giấy xác nhận kinh nghiệm phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan lãnh sự quán Việt Nam và dịch công chứng sang Tiếng Việt). Đối với một số nghề, công việc, văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:
+ Giấy công nhận là nghệ nhân đối với những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp.
+ Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài.
+ Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài.
+ Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
– Giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở nước ngoài cho người lao động xin cấp giấy phép lao động. Giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp tại nước ngoài cũng cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại cơ quan lãnh sự quán Việt Nam và dịch công chứng sang Tiếng Việt).
b. Hồ sơ cần chuẩn bị tại Việt Nam:
– Nếu người xin cấp giấy phép lao động chưa có giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở nước ngoài thì thực hiện khám sức khỏe và xin cấp Giấy chứng nhận sức khoẻ cấp theo quy định của Bộ Y Tế Việt Nam tại các bệnh viện: Danh sách bệnh viện tham khảo tại Công văn số 143/KCB-PHCN&GĐ về danh sách cơ sở đủ điều kiện KSK cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Trường hợp người nước ngoài đã cư trú ở Việt Nam thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp của Việt Nam nơi người nước ngoài cư trú cấp. (Lưu ý: Hồ sơ chuẩn bị để có thể được cấp lý lịch tư pháp tại Việt Nam là có xác nhận tạm trú của công an xã/phường theo mẫu của Sở Tư pháp).
– 02 ảnh mầu (02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– 01 Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
3. Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài:
– Doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài với UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
– Trong thời hạn từ 15 -20 ngày làm việc, UBND tỉnh sẽ trả lời bằng công văn chấp thuận đăng kí nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
– Chuẩn bị hồ sơ và nộp 01 bộ hồ sơ tại Bộ phận một cửa Sở LĐ-TBXH hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất nơi Doanh nghiệp đặt trụ sở.
– Trong thời gian từ 07-10 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép cho người lao động làm việc tại Việt Nam.
Lưu ý:
Thời gian nộp hồ sơ: Đối với hồ sơ cấp mới giấy phép lao động: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Bài viết có giá trị tham khảo (*)
Trân trọng.
HÃNG LUẬT ANH BẰNG | ANH BANG LAW. Since 2007
Thương hiệu mạnh về dịch vụ Luật sư Tư vấn Lao động tại Hà Nội
VPGD: P.1503, tòa nhà HH, phố Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội
Dây nói: 0243.7.673.930 – 0243.7.675.594 – Fax: 043.7.675.594
Hotline: 0913 092 912 – Trưởng Hãng Luật – Luật sư, Ths Minh Bằng
Web: anhbanglaw.com – luatsucovandoanhnghiep.vn – hangluatanhbang.vn
Email: luatsuanhbang@gmail.com – luatsuminhbang@gmail.com
